Renault Corporate

Technisch Instructeur / Technisch Raadgever

Profiel:

- Technisch Hoger Onderwijs van het korte of lange type bij voorkeur automechanica
- Ervaring in de naverkoop binnen de automobielwereld en in het onderhouden en herstellen van auto's
- Tweetalig NL/FR
- Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) en Internet Explorer
- Contactvaardig/Communicatief/Georganiseerd/Stipt/Pro-actief/Stressbestendig/Pedagoog/Klantgericht

Functie:

- De technische opleidingen van het Renault-verdelersnet verzekeren.
- Na het volgen van de opleidingen bij de constructeur in Frankrijk en binnen het Technisch Centrum, de vormingen, het didactisch materiaal en de lesauto's voorbereiden.
- Het verzorgen van technische opleidingen en het begeleiden van de technici van het verdelersnet volgens een vooropgestelde planning.

- De technische bijstand aan de technici van het Renault-verdelersnet verzekeren.
- De technici van het verdelersnet helpen bij het stellen van diagnoses en uitvoeren van herstellingen:
    - Op afstand vanuit het Technisch Centrum
    - Ter plaatse in de zaken van het verdelersnet

Aanbod:
- Interessant salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extra-legale voordelen.
- Motiverende en aangename werksfeer in het Renault Technisch Centrum te Anderlecht.
- Opleidingen op het vlak van nieuwe auto's en nieuwe technologieën bij Renault en binnen het Technisch Centrum.
- In functie van ervaringen en bekwaamheden, worden de functies van Technisch Instructeur en Technisch Raadgever gecombineerd.

Contact: Cindy Dewitte - HR Directeur

Sales & Service Analyst

Reden van bestaan:
- Analyseren en actief deelnemen in de ontwikkeling van plannen op de korte en middellange termijn voor het geheel van activiteiten van de Verkoopmanagers en Service Managers

Dimensies:
- 1 persoon voor België en Luxemburg

Omschrijving:
- Analyse en opvolging van de netwerkindicatoren (QSA QVN, TR, TRdef, aanbevolen hoeveelheden verkoop en naverkoop, Mystery Client verkoop en naverkoop, ronde van wagens, MIS verkoop, MIS naverkoop, parts reporting) opdat door middel van de MS en MV actieplannen kunnen worden opgesteld.
- Periodiek verslag over de voortgang en de effectiviteit van de opgestelde actieplannen.
- Meewerken aan de ontwikkeling, het opstellen en de opvolging van de challenges voor het lokale netwerk.
- Controle op kwaliteit en juistheid van informatie op websites van het netwerk, gevolgd door een verslag.
- Controle op kwaliteit en juistheid van informatie op Renault.net, gevolgd door een verslag
- Controle en opvolging van de marge differentieel.
- Ontwerpen, voeden en actualiseren van de lijst van maandelijkse prioritaire taken van medewerkers op het terrein.
- Ontwerpen, voeden en actualiseren van de fiche concessie.
- De voorbereiding, uniformsering en opmaak van lijsten en bestanden bestemd voor de medewerker op het terrein, zoals de stock in het netwerk bijvoorbeeld.

Ideaal profiel:
- Vermogen om te synthetiseren
- Analytische vaardigheden
- Computerkennis
- Tweetalig NL + FR

Contact: Cindy Dewitte - HR Directeur

Commerciële Raadgever Onderdelen

Rede:
- Het in de praktijk brengen van de Politiek "Onderdelen en Toebehoren" van Renault binnen zijn/haar sector

Dimensies:
- Verantwoordelijk voor het zakencijfer «Onderdelen» binnen zijn/haar sector
- Brengt in praktijk de acties push/pull van de wisselstukken, atelierproducten en banden binnen zijn/haar sector

Doelgerichtheid:
- Verantwoordelijk voor het zakencijfer in wisselstukken, atelierproducten en banden
- Bepaalt samen met de magazijnverantwoordelijke voor elke commerciële actie de verdeling Klant/Product tussen de verkoper "Onderdelen" en hem/haar zelf.
- Is verantwoordelijk voor de commerciële middelen bestemd voor zijn/haar sector
- Rapporteert wekelijks zijn activiteiten aan zijn/haar verkoopsleider
- Stuurt maandelijks een analyse van zijn/haar zone aan zijn/haar verkoopsleider
- Helpt de verkoper "Onderdelen & Toebehoren" tijdens de prospectie van onafhankelijke garages.
- Verstuurt alle 2 maanden een Campagneverslag
- Communiceert informatie over de concurrentie.
- Houdt zich aan de maandelijkse "afspraak" met de Service Manager.

Vereist profiel:
- Commercieel ingesteld
- Beheerst verkoop- en onderhandelingstechnieken
- Zeer goede kennis van de structuur van het Renault netwerk
- Een globaal overzicht van Renault activiteiten is belangrijk.

Contact: Cindy Dewitte - HR Directeur

Technisch commercieel raadgever lakken voor autoschadebedrijven (Nederlandstalige zone)

- U bent technieker en beschikt over commercieel talent. U beheerst perfect de verschillende stappen van een carrosserie herstelling.
- Ervaring en specialisatie in de carrosserie en autolakken.
- Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Nederlandstalig, Tweetalig Nederlands/Frans. U beschikt over de nodige dynamiek, enthousiasme en motivatie om het merk verder te doen evolueren.

Functie:
- U onderhoud en vergroot u klantenbestand zodoende een vooropgesteld zakencijfer te behalen.
- U zorgt voor de opvolging van u klanten en bezorgt ze de nodige technische ondersteuning (analyse, oplossingen, rentabiliteitsverbetering enz...).
- U zorgt voor de opleidingen van nieuwe en bestaande klanten en dit voor de volledige gamma van de producten van Ixell.

Aanbod:
- Een vast contract van onbepaalde duur. Aantrekkelijk salaris, functiewagen en een volledig pakket aan extra legale voordelen. U komt terecht in een prettige werksfeer binnen een dynamische organisatie.

Contact: Cindy Dewitte - HR Directeur